In der Session zum Thema Kompetenzen haben wir in 2 Gruppen zuerst die Eigenschaften eines perfekten Projektleiters visualisiert.
Dabei haben wir festgestellt, dass vor allem Soft Skills wie Empathie und Kommunikation wichtig sind.
In der anschließenden Diskussion ging es uns dann vor allem um die Frage: wie eignen sich Projektleiter in Zukunft ihr Wissen an?
Dabei haben wir festgestellt, dass ein Projektleiter auch eine Führungskraft ist, d.h. auch als solche positioniert und behandelt werden soll und z.B. auch gemeinsam mit Linienführungskräften geschult werden soll.
Zumindest wäre Weiterbildung im Leadership unserer Meinung nach einen Versuch wert.
Generell kamen wir zu dem Punkt, dass sein Projektleiter sich kontinuierlich weiterbilden sollte, das kann sowohl online als auch offline und alleine oder in Communities geschehen.

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