• Affekt ist der Oberbegriff für eine Menge unterschiedlicher Gefühle und Stimmungen
  • Keine Entscheidung ohne Emotion
  • Rationalität ist nicht das Gegenteil von Emotion sondern die Optimierung (H.G. Häusel)
  • Das wirtschaftswissenschaftliche Modell des Homo Oeconomicus funktioniert in vielen insbesondere emotionalen Kontexten nicht.
  • Gefühle beeinflussen die Leistungsfähigkeit

Team-dynamische Effekte

  • Was sind Team-Dynamiken?: Prozesse und Auswirkungen die aufgrund  der Gruppierung als solches entstehen

Individuelle Leistung in Anwesenheit von anderen

  • Soziale Ansteckung und Hemmung
  • Soziale Kompensation
  • Trittbrettfahren-Effekt
  • Sucker-Effekt (Gimpel)
  • Soziales Faulenzen

Hindernisse in Teams aus psychologischer Sicht

  • Informationsverluste
  • Minoritäteneinfluss
  • Mehrheiteneinfluss
  • Gruppenpolarisierung und Entscheidungsprozesse in Teams
  • Gruppendenken und Entscheidungsprozesse in Teams

 

Folien des Vortrags

  • No labels

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