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Bei dem eigentlichen Spiel wird jeweils ein Beispiel genannt, zu dem die Teilnehmer mit den Karten anzeigen sollen, in welchem Ausmaß sie delegieren würden. Im Anschluß wurden jeweils diejenigen Teilnehmer, die die höchsten bzw. niedrigsten Werte zeigten, zu ihrer Position befragt. Hieraus entwickelte sich ein produktiver Meinungsaustausch zu den Themen Verantwortung, Lösungs- oder Problemorientierung und Führungsstil.

 

Spielanleitung (PDF)

Beispiele (PDF)

 

Weitere Informationen zum Spiel selbst, sowie die Spielkarten, sind hier auf der Management 3.0 Homepage zu finden.