Ein Spiel, das mit einem ähnlichen Ansatz wie Planning Poker arbeitet und die Teilnehmer für eine diffenzierte Delegation von Verantwortlichkeiten sensibilisiert.
Das Spiel hat drei Lernziele:
- Delegation ist keine binäre Entscheidung. Zwischen Anweisung und Voll-Delegation gibt es zahlreiche Grautöne.
- Delegation ist ein schrittweiser Prozess. Jedem Kollegen kann schrittweise ein größeres Maß an Selbstorganisation ermöglicht werden.
- Delegation ist situationsabhängig. Bei dem Ziel so viel wie möglich zu delegieren, kann man auch über das Ziel hinausschießen.
Wie haben wir es gespielt?
- Zu Beginn, sofern wir uns nicht in einem Management 3.0-Kurs befinden, gibt es einen kurzen Impulsvortrag zum Thema Delegation. Basis ist für mich der View #4 aus dem Management 3.0 Buch von Jurgen Appelo. Die Präsentation für einen Impulsvortrag ist in Slideshare unter CC-Lizenz verfügbar.
- Bildung von Gruppen a 5-6 Personen. Verteilung der Spieleanleitung mit den Stories und Spielkarten. Für jede Story benötigen die Pokerspieler etwa 5 Minuten.
- Nach 30 Minuten kurzes Feedback zu den Erfahrungen, die die Teilnehmer während des Pokerns gemacht haben.
Zum Selberspielen:
Hier gehts zum Download der Karten
Hier ist die Spielanleitung Delegation Poker deutsch.pdf
Onlinevariante des Spiels: http://www.delegationpoker.com
Quelle: http://www.management30.com
