Inhalt : EnjoyWorkCamps - Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft

EnjoyWorkCamp (Foto vom ersten EnjoyWorkCamp 2014: Tilo Hensel Media & madiko)

Wo Freude, Begeisterung und Überzeugung am Werk sind, stellt sich der Erfolg wie von selbst ein.

Wir alle tragen die Sehnsucht in uns, Sinnvolles zu tun. Das EnjoyWorkCamp ist eine dynamische, sich selbst organisierende (Un)Konferenz für innovative Lebensformen und Arbeitswelten mit Zukunft.

Unternehmer und Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, Vordenker, Querdenker und Nachdenker diskutieren Fragen und Lösungen rund um soziale, ökonomische und ökologische Aspekte zukunftsweisender Methoden und Projekte.

www.EnjoyWork.camp

Ziel der Initiative

… ist es, gemeinsam aus der Praxis für die Praxis Lösungen zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu entwickeln.

Wir stellen uns folgenden Fragen:

• Wann macht Erwerbstätigkeit Spaß?
• Welche Rahmenbedingungen (kulturell, finanziell, strukturell) brauchen wir für Freude an der Arbeit?
• Wie sorgt Arbeit für Wohlstand – also für Lebensqualität und (wirtschaftlichen) Erfolg?
• Wie können wir mit unserem Engagement zum Gemeinwohl beitragen und was haben wir als Unternehmer davon?
• Wie können wir sinnvoll wirtschaften?

Projekte & Real-Experimente

• WertVerträge - Angebots- & Vertragsgestaltung für Wissensarbeiter in dynamisch-komplexen Vorhaben mit Ungewissheit
• OpenStage - Fest der Kultur und der Sinne für die Dichter & Denker von heute
• EnjoyWork LeseLust - Buchtipps & mehr rund um Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft
• draufrumdenken - Sketche, Comics, Skribbels, Sketchnotes, und vieles mehr rund um Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft
• Walk to Talk - Gehspräche im Grünen
• FAHRRADkultur - betriebliche Gesundheits- und Mobilitätsmanagement.

Dokumentation Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft:
Fachbeiträge aus der Praxis - für die Praxis

• „Von der Wiege zur Wiege“ - Königsdisziplin ehrbaren Unternehmertums? (Daniela Röcker)
• Über den Tellerrand steigen (Frank Hamm)
• Stellschrauben für Unternehmenserfolg (Daniela Röcker)
• Räume für eine neue Arbeitswelt - Ein Mix aus Kultur und Infrastruktur (Franka Ellen Wittek)
• Ticken wir eigentlich noch richtig? Eine Gesellschaft im Wettlauf gegen die Zeit... (Franziska Köppe)
• Paradigmenwechsel Führungskultur in Deutschland (Franziska Köppe)
• Schwierige Gespräche moderieren: Es ist der Wille, lösen zu wollen (Uwe Lübbermann)
• Freigabe-Prozesse: Facetten des ganz normalen Wahnsinns? (Christian Botta)
• Sowohl als auch: Ratgeber für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in KMU (kmu4family - Sandra Benz & Simone Rückert)

• Keynote von Sven Franke beim PM Camp MUC (inkl. Session-Doku und Ideensammlung für "Augenhöhe - Film & Dialog")

• Auf Arbeit? Auf Augenhöhe! (Winfried Kretschmer im Gespräch mit Silke Luinsta und Sven Franke)

• Schluss mit lustig? So machen Besprechungen wieder Spaß! (Franziska Köppe)
• Multitasking in Besprechungen? Das ist ineffizient! (Franziska Köppe & Gebhard Borck, inkl. Fotostory)
• Die Katze im Sack kaufen - Erfolgreich mit Wertverträgen (Gebhard Borck & Franziska Köppe)
• Sinnkopplung (via openPM)

Dokumentation Lebens- / Arbeitswelten mit Zukunft:
Portraits der ImpulsgeberInnen:

• Die Natur schreibt die besten Geschichten - im Wald mit Stefan Rösler (Tina Teucher & Franziska Köppe)
• Erfolg mit Sinnkopplung, Entscheidungsverantwortung und Freude an der Arbeit (Gebhard Borck)
• Bühne frei für madiko – Podcast 018: Im Gespräch mit Franziska Köppe (Stephan List)
• Live@Work! - Zu Gast bei Dexina (Stefan Schneider & Franziska Köppe)
• Kopf, Körper und Geist (Unternehmerportrait: Andreas Zeitler)
• Zusammen flexibel sind wir weniger allein (Unternehmerportrait: Harald Amelung)

Dokumentation Lebens- / Arbeitswelten mit Zukunft:
Statements der ImpulsgeberInnen

• Mitarbeiterbeteiligung im Großunternehmen - Geht das? Wie? (Margarete Voll - verfügbar leider nur bis 08.11.2015)
• Generationen X,Y, Z? Gibt es nicht! (Gerhild Vollherbst)
• Erst die Arbeit, dann das Vergnügen? (Tina Teucher)
• Die Zeit der Egoisten ist definitiv vorbei. (Petra-Alexandra Buhl)
• Partizipation und Führen mit Autorität (Frank H. Baumann-Habersack)
• Unterschiedliche Szenarien. Verschiedene Rollen. Ein Mensch. (Heike Grethlein)
• Nur wer losgelassen wird, kann fliegen lernen (Sandra Kirschbaum)
• Herausforderung Umweltschutz, Arbeitskultur und Bildung (Daniel Held)
• Modernde vs. Moderne Arbeitswelten (Der Übercast mit Franziska Köppe)
• Keine Antwort ohne Frage (Christian Maier)
• Flexibel, sinnstiftend, menschlich (Simone Rückert)
• Arbeit ist ein Teil vom Leben, der Sinn stiften soll (Georg Schütz)
• Selbstbestimmt leben und arbeiten (Guido Kroll)
• Augenhöhe ist ... radikaler Respekt (Andreas Zeuch)
• AUGENHÖHE... Zähle die Menschen, die Dir mit einem Lächeln begegnen (Karin Linzbach)
• Bedingungslos. Ohne wirtschaftlichen Druck arbeiten (Van Bo Le Mentzel)
• Leben und Arbeiten wachsen zusammen (Nadine Dannert)
• Mehr Demokratie wagen! (Andreas Zeuch)
• Die Rollen, die wir einnehmen, sind wie Puzzleteile (Sandra Benz)
• Wir brauchen mehr gute Arbeit (Franka Ellen Witte)
• Erwerbstätigkeit muss menschlicher werden. (Eberhard Huber)
• Zeitalter der Wissensarbeit fordert radikales Überdenken (Marcus Raitner)
• Eine Arbeitskultur, die auf Kooperationen baut (Verena Dorn)

Dokumentation rund um EnjoyWorkCamps

Dokumentation EnjoyWorkCamp 2016

• Programm & Sessions
• OpenStage
• Fotos & Filme

Überblick über die Sessions:

• Use the tools - (gute) Bots für EnjoyWork-Themen nutzen 
• Authentizität am Arbeitsplatz - Chancen und Grenzen

• Podiumsdiskussion "Ethisch Wirtschaften" vorbereiten

• Gefühle im Arbeitsumfeld

• Organisationsidentität - Was muss da sein? Kultur als Anker?

• Scribble - Rahmenwerk für agiles Prozess-Management

• Geld marktgerecht verteilen - Ein Werkzeug für die Verbindung von Markt & Einkommen in Organisationen

• EnjoyWork Starter-Set für Unternehmen

• Wie gelingt mir als "Organisationsbegleiter" in Richtung Selbststeuerung, Mitarbeitern eine Welt ohne Chef schmackhaft zu machen?

• Können Menschen "neue Führung" erkennen und wertschätzen?

• Wie erreiche ich in KMU eine dauerhafte Wertschätzung für Maßnahmen? (Senkung von Mitarbeiterabwanderung zu Großunternehmen)

• Führungskräfte in agilen Organisationen - Führen im Wandel der Zeit

• Firmen-DNA - der sozial-generische Code für Unternehmen

• Demokratisches Personal-Management - Was ist das? 

• Wie erschließen wir unsere fühlende Gruppen-Intelligenz?

• Scribble - Rahmenwerk für agiles Prozess-Management mit Live-Performance (2)

• Authentische Führung und WIR-Kultur / Zusammenhänge zwischen Führung und moralischem Verhalten

• Ist die "Theorie des Statusarrangements" wertvoll für die Arbeit in/mit selbstorganisierten Kreisen? (Abgrenzungsdynamik)

• Schwache Führung - Wie führe ich Menschen, die ehrenamtlich arbeiten?

• Ist Wertschätzung der Mehrwert für Mitarbeiter und Führungskräfte, die (mehr) Selbstverantwortung übernehmen?

• Kollegiales Coaching

• Wie machen wir unser Thema bekannter?

• Leerraum

• Beginne beim "Naheliegensten" - Kultivierung der Herzensweisheit und der inneren Stimme

Dokumentation EnjoyWorkCamp 2015

• EnjoyWork: Zahlen, Daten, Fakten
• EnjoyWorkCamp - Bildungspaten gesucht
• Offene Bühne - Aufruf an Musiker, Sprecher, Kreative, Künstler

Aus der Blogosphäre & Medien-Echo

• „Sozial-Unternehmertum bedeutet, mit einer guten Sache gutes Geld zu verdienen“ – Franziska Köppe im Interview
  (Christian Deiters via Social Startups)

• BüroBlogger - Barcamps im November 2015
  (DeTeMedien)

• EnjoyWorkCamp 2015 - Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft
  (Marcus Noack via Umwelthauptstadt / Job Verde)
• Warum geht jemand zum EnjoyWorkCamp?
  (Gebhard Borck)

Session-Doku 14.11.2014 #EWC14S

• Kreatives Selbstmanagement für Führungskräfte (Diskussion)
  Doris Helzle
• Laubbläser (Impuls und Erfahrungsaustausch)
  Roland Dürre
• Unternehmensdemokratie – Zukunft der Arbeit oder Witz der Woche?
  Andreas Zeuch
• Kompliziert, komplex, unsicher – Wie hat sich unsere Welt entwickelt?
  Gebhard Borck
• Führung in komplexen Kontexten
  Manfred Brand
• Was ist “Arbeit”?
  Holger Zimmermann
• BarCamp Howto
  Jan Theofel
• Kollaborative Einarbeitung – Wie kann das aussehen?
  Dominik Brünner
• innerBike: Lernen in Bewegung – Einsatz und neue Ideen
  Ewald Seifried
• Vom Freiberufler zum Solopreneur – Fragen & Antworten von und für Einsteiger
  Maik Pfingsten
• Sharing versus Geld verdienen (v. a. immaterielle Güter, Wissen, etc.)
  Dirk Haun
• Interne BarCamps
  Jan Theofel
• Professionelle Intuition – Chancen & Risiken
  Andreas Zeuch
• Vom Freiberufler zum Solopreneur – Digital Business
  Maik Pfingsten
• Wie inspirierst Du Dich? Was inspiriert Dich?
  Marie Glück
• Die Erotik des Versagens – Jonglieren mit Herausforderungen
  Christian Maier
• WertVerträge – Den eigenen Wert ermitteln & verhandeln
  Gebhard Borck
• Unternehmenskultur SieH (Selbstbestimmt im eigenen Heim)
  Guido Kroll
• Angewandte Improvisation
  J. Christian Lang
• OKR – “Objectives & Key Results” als Wunderwaffe statt “Führen nach Zielen”
  Gordon Geisler
• Walk to Talk
  Franziska Köppe
• Von Zellen, Ratten und Organisationen
  Gordon Geisler
• GenY – Selbstverwirklichung im Beruf oder doch im Privaten?
  Franka Ellen Wittek
• Mensch versus Maschine – Wer arbeitet in Zukunft was und wie?
  Tina Teucher
• Familie und Aufgabe
  Stefan Schneider
• Arbeitsräume kollaborativ gestalten
  Franka Ellen Wittek
• Mitarbeiter dauerhaft begeistern – ein Erfahrungsbericht
  Verena Dorn
• “Neue Sprache für die Arbeitswelt”: – Workshop
  Stefan Schneider
• Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft: aktuelle Projekte und Ausblick 2015
  Franziska Köppe

Session-Doku 15.11.2014 #EWC14S

Blogbeiträge zu Sessions des EnjoyWorkCamp 2014 in Stuttgart (EWC14S)

• Chef-Akademie (Christian Botta)
• Was ist Arbeit? - Ein Nachtrag von Holger Zimmermann
• Strategielandkarte (Holger Zimmermann)
• Unternehmensdemokratie (Andreas Zeuch)
• Mutual learning – Gedanken zu Grundregeln für gemeinsames Lernen (Patrick Koglin)

Nachberichte zum EnjoyWorkCamp 2014 in Stuttgart (EWC14S)

• EnjoyWorkCamp 2014 – Die beste Unkonferenz Deutschlands (Gebhard Borck)
• EnjoyWorkCamp Stuttgart 2014 – Rückblick #EWC14S (Franziska Köppe via madiko)
• Enjoy Work, die Arbeit genießen – geht das? Ja klar! (Harald Amelung)
• EnjoyWorkCamp Stuttgart #EWC14S (Dirk Haun)

Tweets rund um das EnjoyWorkCamp 2014 Stuttgart (EWC14S)

Vorbereitung und Vorberichte auf das EnjoyWorkCamp 2014

• EnjoyWorkCamp 2014 - Die Teilgeberinnen und Teilgeber (Franziska Köppe)
• EnjoyWorkCamp "KleiderUNordnung" (Franziska Köppe)

• Gestaltungsprinzipien der Arbeit (Eberhard Huber)

• Ich fahre aufs EnjoyWorkCamp und nehme mit (Packliste und Setup) (Franziska Köppe)
• EnjoyWorkCamp transparent - Ein offener Brief zur Geschäftsidee und zum Geschäftsmodell (Franziska Köppe)

• EnjoyWorkCamp 2014 (Eberhard Huber)

• EnjoyWorkCamp Bücher-Marktplatz (Franziska Köppe)

• Beyond Project Management (Eberhard Huber)

• EnjoyWorkCamp 2014 (Christian Botta)
• Impulsgeber des EnjoyWorkCamps - Warum es sich lohnt, dabei zu sein (Gebhard Borck, Franka Ellen Wittek, Eberhard Huber, Verena Dorn, Andreas Zeuch, Nadine Dannert)
• Wir bringen Bewegung ins Netzwerken: Walk to Talk (Franziska Köppe)
• Offene Bühne - Aufruf an Musiker, Sprecher, Kreative, Künstler (Franziska Köppe)
• EnjoyWorkCamp 2014 in Stuttgart (Veranstaltungsankündigung via MFG Innovationsagentur)
• Programmplanung? Nö. Aber Ideen für Sessions! (Franziska Köppe)
• EnjoyWorkCamp 2014 (Verena Dorn)

• brand eins im August und im September (Roland Dürre)

• #barcampCH – DANKE und so… …und irgenwas mit 2015 (BarCamp Schweiz)
• EnjoyWorkCamp 2014 (via iBusiness)
• Wo ich sonst noch tätig bin (Conny Dethlof)
• Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft (Marcus Raitner)
• 9 spannende Veranstaltungen zur Arbeit der Zukunft 2014 (ifaz)
• Premium - Workshops (Uwe Lübbermann)
• Über mich - wo ich mich so rumtreibe (Franka Ellen Wittek)
• "Arbeit" neu erfinden (Andreas Zeuch)

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Wann?

EWC17S: 16. & 17. November 2018
Mehr Info und anmelden: http://EnjoyWork.camp

EWC17S: 17. & 18. November 2017
Mehr Info und anmelden: http://EnjoyWork.camp

EWC16S: 11. & 12. November 2016
Doku: http://ewc16s.enjoywork.camp

EWC15S: 06. & 07. November 2015
Doku: http://EWC15S.EnjoyWork.camp

EWC14S: 14. & 15. November 2014
zur Doku: http://EWC14S.EnjoyWork.camp

Wo?

Literaturhaus Stuttgart
Breitscheidstraße 4, 70174 Stuttgart

Live-Berichterstattung via http://social.EnjoyWork.camp

Teilnehmen = Teilgeben

Wir suchen Menschen, die über ihre Praxiserfahrungen auf Augenhöhe diskutieren wollen. Wir bieten den geschützten Raum, offen Ideen, Erfolge und Misserfolge in kleinen, interdisziplinären Gruppen besprechen zu können. Gemeinsam schaffen wir so die Basis für Neues und verkürzen Lernkurven durch geteiltes Wissen.

Jede Teilgeberin, jeder Teilgeber kann an allen Programmpunkten teilnehmen und selbst Programmpunkte (= Sessions) anbieten. Ob Workshop für zwanzig Personen, Keynote mit Diskussion oder ein Erfahrungsaustausch in kleiner Runde bei Tee & Kaffee – alles ist willkommen.

Aktuelle Themen, die in der Community diskutiert und weiterentwickelt werden:

• generischer Code jeder Firma (Firmen-DNA)
• Katalyse der Transformation von Organisationen in Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft
• digitale, disruptive Geschäftsmodelle (unterschiedlichste Branchen, vorwiegend KMU)
• Plattform-Kooperativen (Geschäftsmodelle, Prozesse und Strukturen, Kommunikation, Entscheidungsdesign)
• Selbstgesteuerte Organisation (Geschäftsmodelle, Prozesse und Strukturen, Führung, Kommunikation, Kultur und humanistisches Menschenbild)
• Demokratisierung von Personal-Prozessen (Anwerben, Entwickeln, Sich-Trennen, Gehaltssysteme usw.)
• Nachhaltigkeit (Wirtschaftsethik, Gemeinwohl-Ökonomie, Cradle2Cradle, Biodiversität, Mobilität, Ressourcen-Effizienz, Bildung uvm.)
• Technologien, die das Potenzial haben, uns in allen oben genannten Punkten zu unterstützen (von der sicheren Automation von Maschinen, Anlagen und Prozessen über Software-Lösungen bis hin zu Social Bots und Blockchain)

Impulsgeber der Initiative: Wir sind dabei!

Einen herzlichen Dank vom Kernteam der Initiative für die tatkräftige und finanzielle Unterstützung an all unsere Kooperationspartner, Förderer & Fans. Ohne Euch und den Rückenwind unserer Medien-Partner und Bildungspaten wäre eine Initiative wie diese nicht möglich. Schön, dass es Euch gibt!

Finanzierung der (Un)Konferenz

Das EnjoyWorkCamp ist eine Veranstaltung zum Selbstkostenpreis für die TeilgeberInnen:
Kosten für Räume, regionales Bio-Catering, Kinderbetreuung, Konferenz-Technik, Logistik und Zusatzleistungen sind im Ticket enthalten.

Darüber hinaus freuen wir uns über Kooperationspartner plus Förderer, die uns ideell und finanziell unterstützen. Jeder Beitrag (schon ab 5 EUR) zählt.

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